Skill = Knowledge + 10.000 times

Skill = Knowledge + 10.000 times

Thèng nhớn tự nhiên thích vào bếp làm bánh. Của đáng tội, nó đọc đâu được câu chuyện bánh Doraemon của Nhựt, lại thêm dạo này đọc Kính vạn hoa của Nguyễn Nhật Ánh nên thích thể hiện người nhớn kiểu ổi ương. Bởi thế mà bố nó phải đầu tư thời gian mà coaching cho nó làm mấy thứ này, thêm cả vai trò mentor tư vấn tâm sinh lý tình cảm luôn.
Thèng nhỏ chưa hiểu đầu cua tai nheo ra sao, cứ ỉ eo đòi lăng xăng phụ bếp. Bánh này thèng nhớn tính làm để thể hiện với đám em lít nhít, nên nhất định không cho thèng nhỏ động vào, đuổi nguầy nguậy, mắc công thèng nhỏ nước mắt lưng tròng, dụi vào người bố nó nỉ non, đến tội. Nghĩ chẳng đành nên phải sắp xếp cho thèng nhỏ oánh bột trong bát, ngoáy tung tí mẹt lên một hồi, chán quá thì bảo bố ngoáy đi.
Áp dụng quy tắc 4 bước trong đào tạo theo phương pháp thị phạm, nhưng kết hợp với cả triết lý Learning by Doing, nên để thèng nhớn thể hiện phát đầu tiên. Quy trình đọc ok cả, nhưng từ đọc đến làm nó là cả một khoảng cách dài cả kilomet, nên sản phẩm bị failed. Lesson learned là gì? Có trải nghiệm rồi thì đọc lại hướng dẫn nó mới thấm, nghe cu cậu vừa đọc vừa à, ờ, ớ ơ con quên con nhớ chỗ lọ chỗ chai thì thấy là ổn.
Rồi, hai thèng đứng dẹp hết cả ra để bố thị phạm cho 1 lần, quan sát thật kỹ từ cách bố đứng, đổ bột, cầm thìa, lật bánh… xong làm lại y chang như vậy coi. Kỹ thuật này cũng gọi là Job Instruction trong sản xuất để đào tạo huấn luyện kỹ thuật viên vận hành.
Giờ để tự thèng nhớn đổ bột, lật bánh, ale ale…ngon chưa, mum mum nào!